<<
>>

Глава седьмая. Сущность предпринимательства сегодня

Принципы

Сущность современного предпринимательства выражается в его принципах:

- ориентация на человека как главную ценность и предприятия, и общества в целом;

- самоотверженное, подвижническое служение потребителю (покупателю, читателю, экскурсанту, слушателю, зрителю);

- создание и поддержание культурной среды фирмы, соблюдения этических норм поведения, духа товарищества, взаимного уважения, демократических традиций, возможностей профессионального роста, оплаты творческих достижений;

- взаимодействие всех сотрудников, отвечающих за прибыль, преследующих общие предпринимательские цели, которые реальны, понятны кал<дому и отражают основной характер предприятия;

- максимальное использование конкурентной среды, требования к качеству продукта труда.

Культура фирмы проявляется через представление о ценностях, из которых выводятся нормы и правила поведения, складывается конъюнктура творческих сил, влияющих на конкретное поведение.

Культуру предпринимательства образно сравнивают с главным течением реки: независимо от того, есть ли на поверхности волны, штормит или стоит штиль, главное течение от этого не меняется [73; 35].

Многообразие культур предпринимательства обусловлено многообразием отраслей производства и сфер человеческой деятельности. Но всякая работа, исполняемая человеком, должна удовлетворять четырем условиям:

1) она должна соответствовать предназначению человека, должна доставлять удовольствие, быть постоянной жизненной школой, не каторгой, а игрой;

2) всякая работа должна иметь определенное завершение, результат, срок и не выглядеть неопределенной, бесконечной лямкой;

3) работа должна соответствовать мастерству, классу исполнителя; производительный труд требует изящества, таланта и минимальных усилий;

4) работа должна сопровол<даться в оговоренный срок справедливым вознаграждением за труд, его качество и производительность, или участием исполнителя в прибылях.

Мотивация россиян

Вопреки распространенному мнению о склонности наших сограждан в последние годы к чисто меркантильным ценностям, результаты опроса, проведенного журналом «Ридерз Дайджест» (октябрь 1998 г., с.25-32), свидетельствуют о том, что для россиян важны не только деньги.

Важными факторами являются также контакты (45%) и стремление к деятельности, полезной для общества (39%).

Иерархия мотивов трудовой деятельности у мужчин практически не отличается от той, которую выбирают женщины, только у женщин несколько более высок рейтинг гибкого графика работы и близости работы к месту жительства. А для респондентов с высшим образованием профессиональный рост почти так л<е важен, как доход (соответственно 62 и 66%), и возможности самореализации не менее значимы, чем контакты с людьми.

Итоговый рейтинг трудовых ценностей по опросу «Ридерз Дайджест» выглядит так:

- доход (72%),

- контакты с людьми (45%),

- полезность для общества (39%),

-- возможность самореализации (26%),

- социальные гарантии (23%),

- профессиональный рост (19%),

- близость места работы к дому (18%),

- гибкий график (10%),

- возможность принимать решения (7%).

Русского человека издавна упрекают в недостатке предприимчивости, особенно в сравнении с англосаксами. В связи с этим неожиданным результатом опроса явилось то, что 13% российских граждан, ответивших американскому журналу, выбрали самостоятельную занятость, то есть предпочли делать то, что они сами считают нуленым, не отчитываясь перед начальством, и получать деньги за выполненную работу при ненормированном рабочем дне. В самих США, где царит дух предпринимательства, самостоятельно занятые составляют 8,6% всего работающего населения.

На вопрос, какие факторы являются важнейшей основой для успешной карьеры, социологи «Ридерз Дайджест» получили такие ответы:

- предприимчивость, инициативность - 51%,

- образование - 45%.

Наши сограждане (а в опросе приняло участие 3312 читателей журнала, живущих в крупных (38%), средних и малых (33%) городах и селах (29%), расположенных на территории, охватывающей 11 часовых поясов России) осознают, что необходимо не только овладевать знаниями и профессиональным опытом, но к тому же научиться их продавать.

Устройство на работу по знакомству считают актуальным 31%, но две трети респондентов убеждены, что приспособиться к изменившимся условиям занятости в наибольшей степени помогает профессиональный опыт.

Полученные ответы разрушили все еще бытующие стереотипы, будто наши соотечественники избегают ответственности на работе, не заинтересованы в результатах своего труда и полагаются главным образом на помощь извне.

Большинство участников опроса, по заключению «Ридерз Дайджест», приспосабливаются к реалиям свободного рынка в вопросах работы и карьеры, уверены в своих силах, предприимчивы и берут на. себя ответственность за свое благополучие.

Для развивающегося предпринимательства в нашей стране важными факторами являются:

- создание благоприятной экономической среды по формированию рынка;

- политическая стабильность;

- социальная защищенность бедных и беднейших слоев населения (перепад доходов между верхними 10% населения - самыми богатыми и нижними 10% - самыми бедными, по разным источникам составляет от 26 до 39 раз);

- создание заслона для коррупции чиновничьего аппарата, ставшей удавкой для предпринимательства в России;

- законодательное осмысление всех аспектов рыночной экономики, в том числе правовые нормы, регулирующие земельные отношения;

- высококультурная социальная среда, в которой возрастают и разнообразятся потребности и предпринимательство находит большее понимание.

Мировой опыт предпринимательской культуры

Описывая предпринимательскую функцию в нынешней экономике ведущих стран мира, отметим, что в американском обществе вести собственное дело традиционно считается весьма престижным занятием, хотя 30% новых предприятий исчезает в первый год их существования, 50% - в первые два года, 60% - в первые пять лет.

Ключевые отрасли германской экономики оккупированы частным бизнесом; в Германии с 1860 г. функционирует общенациональная предпринимательская ассоциация «Всегермаиский союз промышленников». Значительную и растущую группу предпринимателей образуют представители свободных творческих профессий (архитекторы, преподаватели, музыканты, врачи, юристы, экономические и финансовые консультанты и т. п.).

В итальянской промышленности мелкие компании, основанные на личном или семейном владении и руководстве и крайне ограниченном административном персонале, составляют около 85%. Их деятельности свойственны высокая степень реинвестиции полученных прибылей, низкие капитальные затраты на одного занятого и на единицу изготовленной продукции, а также незначительная внешняя задолженность, что выгодно отличает мелкие компании от крупных предприятий.

Мелкое предпринимательство Франции выполняет половину экспорта страны.

Государство на всех уровнях - общенациональном, региональном и местном - оказывает помощь при создании новых предприятий.

В хозяйственной структуре скандинавских стран превалируют многочисленные, как правило, небольшие но размерам предпринимательские производственные единицы, ориентирующиеся на выпуск массовой продукции для внутреннего рынка, хотя в этих странах, ориентированных на внешний, а не национальный рынок, сильна экономическая интеграция. В каждом конкретном случае определяется, какие формы предпринимательской деятельности и собственности лучше всего служат материальному прогрессу и благосостоянию людей.

В предпринимательском секторе Японии на уровне малых и средних предприятий с численностью от 3 до 300 чел. занято свыше 80% трудящихся, а около четверти трудоспособного населения составляют независимые предприниматели и члены их семей. Широко применяется подрядная система организации труда. Характерным для японской промышленности является групповой предприниматель, которым зачастую является весь коллектив.

Как видим, в большинстве культур сложились собственные механизмы формирования предпринимательской мотивации и творческого типа организаторского поведения. Экономическая культура, отличающая Европу, в качестве главного критерия оценки достижений, приоритетного образца поведения ставит превышение доходов над расходами, коммерческий успех, которому подчиняется все остальное. Но меркантильная склонность европейского духа обнаруживается в США и Японии, в Турции и на Тайване, в Малайзии и Колумбии.

Что касается российских предпринимателей, то современная практика их деятельности выработала несколько бесспорных советов:

1) узнать, что нужно людям, можно только изучив рынок; это требует времени и денег, которые стократ окупятся в будущем;

2) важно ясно представлять себе, что вы знаете и что собираетесь узнать, включая информацию о мировых рынках;

3) выпускай то, что можешь продать; не приступай к производству, пока не убедишься, что сможешь продать свою продукцию;

4) определите место вашей фирмы, создайте ее фирменный стиль с помощью бланков для писем, конвертов, визитных карточек и т.д.;

252

5) если вы не можете общаться на языке партнера, оставьте экспортно-импортные операции тому, кто может' вести переговоры и владеет языком.

Что касается календарно истекшего XX столетия, то самыми полезными изобретениями предпринимателей признаны:

для дома - пылесос (1907), холодильник (1918), домашний кондиционер (1928), хозяйственный скотч (1942), микроволновая печь (1967);

для работы - скрепка для бумаг (1900), копировальный аппарат «Хегох» (1959), факс (1966), микропроцессор «Intel» (1971), клейкие листочки «Post- it» (1980), «Apple Macintosh)) (1984);

для развлечений - конструктор «Лего» (1958), фотокамера «Kodak» (1900), «Полароид» (1948), видеомагнитофон JVC (1976), компакт-диск Philips/Sony (1982);

для здоровья - безопасная бритва «Gilletle» (1903), лейкопластырь (1921), пенициллин (1928), «Тампакс» (1931).

транквилизатор «Прозак» (1988).

И, к сожалению, все.

<< | >>
Источник: Помпеев Ю.А.. История и философия отечественного предпринимательства (Петербургский государственный университет культуры и искусств».-СПб.:2003.272 с. . 2003

Еще по теме Глава седьмая. Сущность предпринимательства сегодня:

  1. Глава седьмая. Сущность предпринимательства сегодня