ВОПРОС 8» Трудовой стаж: понятие и включаемые периоды

Понятие трудового стажа

Виды трудового стажа

Общая характеристика различных видов трудового стажа

1» Трудовой стаж - суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности либо других периодов, указанных в законе, с которыми связаны определенные правовые последствия.

Трудовой стаж характеризуется продолжительностью, а также характером и условиями, в которых протекала трудовая деятельность (вред-ность, тяжесть, опасность и пр.).

Виды трудового стажа в зависимости от наступивших последствий:

общий;

специальный;

страховой (с I января 1997 года);

непрерывный.

Общая характеристика различных видов трудового стажа.

Обший трудовой стаж (ОТС) является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающим возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца от общего заболевания, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении. Продолжительность ОТС прямо влияет на размеры трудо-

' Ст. 88 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"

Спеииальный трудовой стаж (СТС) - это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т. п.), па определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, па территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и в периоды, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями по старости или за выслугу лет.

Страховой стаж суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы . Особенность: в страховой стаж включаются только периоды трудовой деятельности с уплатой взносов; периоды же безработицы, болезни, ухода за ребенком и тому подобное в страховой стаж не включаются. Страховой стаж вводится в связи с переходом па индивидуальный (персонифицированный) учет пенсионного обеспечения, под которым понимается организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пен-сионного страхования.

Непрерывный стаж - стаж считается непрерывным, если перерыв в трудовой деятельности при переходе с одной работы па другую не превысил установленных законом сроков и увольнение не вызвано винов-ным поведением работника. В социальном обеспечении юридическое значение придается непрерывному трудовому стажу только при назначении пособий по временной нетрудоспособности.