<<
>>

Глава 1 ЭТИКА И КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ

Проще что-то сделать сразу хорошо,

чем потом объяснять, почему это сделано плохо.

Лонгфелло (1807—1882), американский поэт

В настоящее время уделяется пристальное внимание изучению этики деловых отношений с целью повышения уровня культуры этих отношений.

Этика охватывает широкий круг вопросов, ее необходимо учитывать в отношениях внутри одной организации и между организациями. Без соблюдения деловой этики и культуры поведения большинство людей в коллективе чувствуют себя дис­комфортно, незащищенно.

Важнейшей стороной профессионального поведения является деловой этикет, который приписывает нормы поведения на рабо­те, на улице, в гостях, в транспорте и т.д. Речевой этикет, искус­ство ведения телефонных разговоров, правила переписки и вне­шний вид служат признаками вашей воспитанности, респекта­бельности и уверенности в себе.

Помните, что в деловых отношениях мелочей не бывает.

<< | >>
Источник: Г.М.ШЕЛАМОВА. ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА И ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ. 2007

Еще по теме Глава 1 ЭТИКА И КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ:

  1. Глава 1. Самореализация
  2. Внешние факторы регуляции поведения
  3. 3.1. Интеграция генетики в духовную культуру современной цивилизации
  4. 4.1. Биоэтика в эпоху развития и применения глобальных технологий
  5. 4.2. Этические комитеты как современный механизм коэволюции науки, политики и этики
  6. Глава 1ИСТОРИЧЕСКИЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ
  7. Глава II ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗТИКА И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  8. Глава 5. Эго-психология и связанные с ней направления в теории личности: Эрик Эриксон, Эрих Фромм и Карен Хорни
  9. Глава 1. Социальная психология: как это делается
  10. НРАВСТВЕННАЯ КУЛЬТУРА
  11. Глава 10 СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙРЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙС ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИЗДОРОВЬЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛ
  12. Глава 1ПРОИСХОВДЕНИЕ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙПСИХОЛОГИИ