СОВРЕМЕННАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И ЕЕ ЗАДАЧИ
На рубеже XX—XXI вв. во многих странах мира было проведено реформирование государственной службы, направленное на противодействие бюрократизму, повышение ее качества и эффективности.
В России с принятием нового Закона «О государственной гражданской службе» (июль 2004 г.), других законодатель-ных актов созданы правовые основы госслужбы.
В законо-дательстве фиксируется: государственная служба — это профессиональная деятельность граждан РФ по обеспечению полномочий Российской Федерации и органов государственной власти.Обратите внимание на то, что деятельность госслужбы связана не с прямым (непосредственным) осуществлением полномочий государственных органов или высших должностных лиц, а с обеспечением этих полномочий. Например, в Администрации Президента РФ насчитывается около двух десятков управлений, в которых профессионалы подготавли-вают проекты президентских указов и распоряжений, мате-риалы для ежегодных посланий и пр.
Госслужба включает гражданскую, военную и правоохранительную службы. Государственные служащие осуществляют свою профессиональную деятельность на определенных должностях, включенных в соответствующие реестры — списки, содержащие перечень должностей госслужбы. Все должности разделяются на категории. Внутри категорий предусматривается существование должностей различных групп и классных чинов. Высшим классным чином в России является действительный государственный советник первого класса. Самый низший чин — секретарь гражданской службы третьего класса. С введением категорий, групп и чинов решается задача создания единой государственной службы РФ, создается возможность беспрепятственного и безболезненного перехода с одного вида госслужбы на дру-гой. Например, человек, который ушел с военной службы на гражданскую, будет иметь тот же ранг (категорию) и со-ответствующий оклад, пенсию и пр.
Для повышения престижа госслужбы, стимулирования притока в нее молодых образованных людей совершенствуется система оплаты труда и социальных гарантий, ориентированная на конечный результат.
Однако желающие сделать госслужбу своей профессией должны пройти конкурсный отбор и испытательный срок от 3 месяцев до 1 года. Значительно повышаются и требования к работе госслужащего. Он должен соблюдать, прежде всего, законодательно закрепленные принципы госслужбы. Среди них особую зна-чимость имеет конституционный принцип признания и соблюдения прав человека, определяющий смысл и содержа-ние деятельности каждого чиновника. Другой принцип — профессионализма и компетентности, который обязывает госслужащих владеть процедурой деятельности органов го-сударственной власти, активно осуществлять свои функции, предусмотренные должностным регламентом (нормативный акт, в котором содержатся требования к профессиональной подготовке госслужащего). Должностной регламент включа-ет также перечень вопросов, по которым чиновники вправе самостоятельно принимать решения, и перечень услуг, ока-зываемых гражданам и организациям. Каждые три года гос-служащий должен пройти аттестацию на соответствие зани-маемой должности. Проводится и персональный квалифи-кационный экзамен, по результатам которого устанавлива-ются классные чины. Все эти меры направлены на стимули-рование открытости и «отзывчивости» госслужбы, повыше-ние ответственности и эффективности работы госслужа-щих.
Законодательство закрепляет также нравственные нормы поведения чиновника. Он обязан сохранять нейтралитет по отношению к партиям, быть корректным в обращении с гражданами, проявлять уважение к обычаям и традициям народов РФ, не допускать конфликтных ситуаций и пр. За нарушение этих, теперь уже юридических, норм предусматривается наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Создаются и законодательно закрепляются механизмы, предохраняющие от коррупции и злоупотреблений. Законы запрещают чиновнику заниматься бизнесом, устанавливается порядок предоставления госслужащими сведений о доходах.
Реформирование госслужбы в России, как и во многих других странах, осуществляется с учетом новых общественных реалий, национальных традиций и специфических особенностей государственных структур, что, по мнению реформаторов, должно положительно сказаться на деятельности всего государственного аппарата.
.1ЙЁ Основные понятия: бюрократия, бюрократизм, государственная служба.
IТермины: должностной регламент.Проверьте себя
1) Почему государство является основным институтом по-литической системы? 2) В чем суть и значимость политики как государственного управления? 3) Чем отличаются поня-тия «бюрократия» и «бюрократизм»? 4) Что представляет собой современная государственная служба? Каковы ее за-дачи?
Подумайте, обсудите, сделайте
Изобразите в виде схемы основные направления внут
ренней и внешней политики. Поясните каждое из них на
конкретных примерах.
В начале XIX в. царь Александр I, выслушав совет
видных государственных деятелей провести в жизнь проект
коренных общественных преобразований, воскликнул: «Не
кем взять», т. е. нет слоя людей, на которых он мог бы опе
реться. Какое положение параграфа иллюстрирует приве
денный факт? Ответ поясните.
Оформите таблицу «Классификация политики».
Прочитайте в «Российской газете» очередное Послание
Президента РФ Федеральному Собранию и выявите полити
ческие задачи, изложенные в этом документе. На основе ма
териалов средств массовой информации покажите, как они
реализуются на практике. Сделайте сообщение по результа
там проведенного исследования.
Поработайте с источником
Познакомьтесь с размышлениями немецкого социолога Макса Ве-бера (1864—1920) о двух категориях политических работников государственного аппарата.
Итак, политический чиновник не должен делать именно того, что всегда и необходимым образом должен делать политик — как вождь, так и его свита, — бороться. Ибо принятие какой-либо стороны, борьба, страсть — ira et stadium — суть стихия политика, прежде всего политического вождя. Деятельность вождя всегда подчиняется совершенно иному принципу ответственности, прямо противоположной ответственности чиновника. В случае если (несмотря на его представления) вышестоящее учреждение настаивает на кажущемся ему ошибочном приказе, дело чести чиновника выполнить приказ под ответственность приказывающего, выполнить добросовестно и точно, так, будто этот приказ отвечает его собственным убеждениям: без такой в высшем смысле нравственной дисциплины и самоотверженности развалился бы весь аппарат.
Вебер М. Избр. произв. — М.: Прогресс, 1990 — С. 666.
ЦТ Вопросы и задания к источнику. 1) Чем отличается деятельность чиновников от деятельности политических руководителей? 2) В чем суть и смысл ответственности чиновников? 3) Актуальны ли приведенные взгляды М. Вебера сегодня? Используйте в ответе материал параграфа.
Еще по теме СОВРЕМЕННАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И ЕЕ ЗАДАЧИ:
- § 2. Действующее российское законодательство о военных судахи проблемы его дальнейшего совершенствования
- 1.1. Сущность, задачи и объекты судебной экспертизы
- 4.2. Распределение компетенции государственных органов и органов местного самоуправления в области финансовой деятельности
- § 8. Органы государственного управления
- § 3. Форма государственного устройства
- Приемы и задачи прокуратуры (из воспоминаний судебного деятеля). Пг., 1924.
- СОВРЕМЕННАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И ЕЕ ЗАДАЧИ
- Медицина катастроф: задачи, структура,основы планирования
- Глава 1ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И МЕТОДЫИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ РЕБЕНКАС ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИЗДОРОВЬЯ
- Ортология современного русского язьїка
- МЕДИКО-ЮРИДИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ НАРКОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
- Модели организации скорой медицинской помощи в современных условиях
- СОВРЕМЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ
- § 3.2. Структура современной российской адвокатуры
- § 4. Государственные юридические бюро как альтернатива адвокатуры
- 2.2. Предмет, метод, методология и задачи науки административного права
- 2. Государственное управление и исполнительная власть
- § 3. Государственная служба: понятие, признаки, значение и правовые источники
- § 8. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие, система и виды
- § 9. Государственный служащий: основы правового положения